Журнал проверки состояния условий труда

Журнал проверки состояния условий труда предназначен для аккумулирования информации о проверках условий труда на предприятии. Установленной формы для данного журнала нет и при его изготовлении руководствуются общими требованиями к журналам этого типа.

Журнал проверки состояния условий труда удобен в работе специалистов по охране труда для ведения статистики нарушений за определенные периоды времени, например за год. Наличие данного журнала в организации – часть комплекса мер по охране труда.

Контроль условий труда осуществляется с целью своевременного выявления нарушений и их оперативного устранения, что в свою очередь повлечет за собой улучшения условий труда, уменьшит вероятность травматизма и несчастных случаев. В конечном итоге безопасные условия труда приносят выгоду любому предприятию.

К ведению журнала предъявляются стандартные требования. Необходимо заполнять титульный лист, где прописывается название организации и регистрируются дата начала ведения и дата завершения журнала. На последней странице прошитый журнал скрепляется печатью (при этом указывается число пронумерованных страниц).

В графах фиксируют дату проверки, личные данные проверяющих и данные ответственных за устранение (при необходимости) найденных недостатков. Выявленные недостатки и нарушения и рекомендации по их устранению расписывают подробно. Периодичность заполнения журнала зависит от периодичности проведения проверок.

Наш магазин предлагает покупателям Журнал проверки состояния условий труда вертикально ориентированный, разлинованный на 6 граф с обложкой из картона или в твердом переплете. Число страниц заказывается покупателем индивидуально. При изменении характеристик цена изменяется соответственно. Доступны также дополнительные виды обработок – ламинация, тиснение на жесткой обложке, опечатывание и прошивка.

Графы для заполнения Журнала проверки состояния условий труда:

1. Дата проверки
2. Ф.И.О., и должности проверяющих
3. Выявленные и предложенные к устранению нарушения требований охраны труда
4. Срок устранения
5. Ф.И.О., должность ответственного за устранение
6. Отметка об устранении (подпись ответственного за устранение)